Aprèn a gestionar les teves converses de manera efectiva. Les converses ens permeten comunicar-nos amb altres persones de manera constructiva, sent capaç de mostrar les nostres opinions i emocions amb respecte, preguntar per les seves inquietuds a l’altra persona i escoltar amb la intenció d’entendre. Algunes de les converses que realitzem com a professionals poden […]
L’Art de les converses difícils. UAB Leer más »
Aprende a gestionar tus conversaciones de manera efectiva. La inteligencia conversacional es la habilidad para comunicarse con otras personas de manera constructiva, siendo capaz de mostrar nuestras opiniones y emociones con respeto, indagar en las inquietudes de la otra persona y escuchar con la intención de entender. Muchas de las conversaciones que realizamos como profesionales
Desarrollo de conversaciones. Preverisk Leer más »
Aprende a gestionar tus conversaciones de manera efectiva. Las conversaciones nos permiten comunicarnos con otras personas de manera constructiva, siendo capaz de mostrar nuestras opiniones y emociones con respeto, preguntar por sus inquietudes a la otra persona y escuchar con la intención de entender. Algunas de las conversaciones que realizamos como profesionales pueden ser “conversaciones
Píldora formativa CINFA: Conversaciones profesionales efectivas Leer más »
Aprende a gestionar tus conversaciones de manera efectiva. La inteligencia conversacional es la habilidad para comunicarse con otras personas de manera constructiva, siendo capaz de mostrar nuestras opiniones y emociones con respeto, indagar en las inquietudes de la otra persona y escuchar con la intención de entender. Muchas de las conversaciones que realizamos como profesionales
Inteligencia conversacional: el arte de las conversaciones difíciles – 5ªEdición Leer más »
Aprende a gestionar tus conversaciones de manera efectiva. La inteligencia conversacional es la habilidad para comunicarse con otras personas de manera constructiva, siendo capaz de mostrar nuestras opiniones y emociones con respeto, indagar en las inquietudes de la otra persona y escuchar con la intención de entender. Muchas de las conversaciones que realizamos como profesionales
Autoconsumible: Introducción a la inteligencia conversacional Leer más »
El Coaching de Equipos pone el acento en la visión de conjunto, en la tarea colectiva (el propósito del equipo, sus metas y objetivos), y en las relaciones que establecen sus miembros para llevarla a cabo, se lleve esta en presencial o en remoto. Desde este enfoque, el equipo es un sistema que no está
Dicen que el conflicto es una manera subjetiva de percibir una realidad. Si esto fuese así, parece que la cualidad «sólida» que le otorgamos al conflicto puede modificarse, podamos hacer que sea «líquido». ¿Cómo pasamos un conflicto de un estado sólido a otro líquido? ¿Cómo gestionar un conflicto sin que te atrape? Ver el conflicto desde esta
Autoconsumible: ¿Cómo gestionar un conflicto sin que te atrape? Leer más »
El liderazgo digital es la habilidad para crear procesos de interacción social constructivos y creativos en entornos online. Es ser capaz de escuchar en profundidad, para articular climas conversacionales generativos, que abran posibilidades y articulen visiones compartidas para la transformación colectiva. Y ello precisa hacernos cargo de nuestras emociones, suspender juicios e indagar en las perspectivas de
Liderazgo Digital para facilitar la transformación Leer más »
El Líder Coach de equipos pone el acento en la visión de conjunto, en la tarea colectiva (el propósito del equipo, sus metas y objetivos), y en las relaciones que establecen sus miembros para llevarla a cabo. Desde este enfoque, el equipo es un sistema que no está aislado, sino que funciona como subsistema de
Programa Líder Coach de Equipos. Hidrorubber. Leer más »
