Muchos equipos y organizaciones han introducido ya de manera intuitiva principios de las metodologías ágiles en sus procesos sin ser conscientes de ello. Este curso permite poner nombre y afianzar estas actuaciones espontáneas e intuitivas y llevarlas un paso más hacia la eficiencia y la satisfacción de todos los implicados en un proyecto.
Muchos equipos y organizaciones han introducido ya de manera intuitiva principios de las metodologías ágiles en su manera de trabajar, sin ser conscientes de ello. Este curso permite poner nombre y afianzar estas actuaciones espontáneas e intuitivas y llevarlas un paso más hacia la eficiencia y la satisfacción de todos los implicados en un proyecto.
En las organizaciones, en las empresas, necesitamos procesos, lemas, declaraciones que nos ayuden a tener más claro para qué decidimos trabajar conjuntamente, que nos ayuden a definir los focos sobre los que incidir, que nos cohesionen; que nos permitan trabajar en una misma línea, que sirvan de puente para incorporar a otras personas al proyecto …
Curso práctico para trabajar el propósito en empresas y organizaciones Leer más »
Aprende a gestionar tus conversaciones de manera efectiva. La inteligencia conversacional es la habilidad para comunicarse con otras personas de manera constructiva, siendo capaz de mostrar nuestras opiniones y emociones con respeto, indagar en las inquietudes de la otra persona y escuchar con la intención de entender. Muchas de las conversaciones que realizamos como profesionales …
Inteligencia conversacional: el arte de las conversaciones difíciles – 7ª Edición Leer más »
Los Principios Sistémicos SySt® conforman un patrón superior, un mapa universal, un marco para la observación de sistemas, buscando la mejora de la comunicación, hacia y dentro de ellos. La aplicación de los principios sistémicos presupone la observación de las respectivas orientaciones sistémicas. Ya que estas permiten asegurar determinados aspectos de los sistemas, como por …
Los Principios Sistémicos SySt® conforman un patrón superior, un mapa universal, un marco para la observación de sistemas, buscando la mejora de la comunicación, hacia y dentro de ellos. La aplicación de los principios sistémicos presupone la observación de las respectivas orientaciones sistémicas. Ya que estas permiten asegurar determinados aspectos de los sistemas, como por …
Son cada vez más las empresas que de manera más o menos sistemática ofrecen formación a sus profesionales, e incluso desarrollan planes de formación anuales ajustados a sus necesidades estratégicas y de gestión.Adecuar las acciones formativas a la necesidad y a las condiciones de la empresa es un reto importante y en el que se …
Evaluación de la formación en la empresa. 2ª Edición online Leer más »
En este curso Jhonny Cuello propone un viaje a través del conocimiento de las Constelaciones Estructurales; una nueva forma de acercarnos y aprender a abordar la complejidad, que tenga sentido para la persona. Jhonny ha sido minucioso, cuidadoso y respetuoso en el destilado del conocimiento. Su deseo es que, con las herramientas que trabajemos, se …
Bridge® es una herramienta psicométrica de estilos relacionales, su foco está en el entendimiento de la manera en la que interactuamos. Se centra en las relaciones, lo cual le permite una devolución individual y grupal con una perspectiva muy sistémica. Este modelo ha sido desarrollado por Ferran Ramon-Cortés y Alex Galofré y es propiedad del …
Certificación en el modelo de relaciones Assessment Bridge® Leer más »
A partir de sus 20 años de experiencia en el campo sistémico, su enorme experiencia didáctica alrededor del mundo, Anton nos ofrecerá un contexto de aprendizaje único con los elementos esenciales de la mirada y la práctica sistémica. Los distintos niveles y las diferentes trayectorias profesionales son bienvenidas. Además de las aportaciones teóricas, se trabajarán …
El Coaching de Equipos pone el acento en la visión de conjunto, en la tarea colectiva (el propósito del equipo, sus metas y objetivos), y en las relaciones que establecen sus miembros para llevarla a cabo, se lleve esta en presencial o en remoto. Desde este enfoque, el equipo es un sistema que no está …
Emana viene ofreciendo múltiples oportunidades para desarrollar diferentes competencias asociadas a la forma de liderazgo sistémico. La plena conciencia, la presencia y la autenticidad, la integración de la corporalidad o el liderazgo digital son aspectos significativos que proponemos trabajar. En varias de ellas, subyace el enfoque de la Teoría U, que supone una forma de …
Liderazgo consciente para facilitar la transformación Leer más »
Aprende a gestionar tus conversaciones de manera efectiva. La inteligencia conversacional es la habilidad para comunicarse con otras personas de manera constructiva, siendo capaz de mostrar nuestras opiniones y emociones con respeto, indagar en las inquietudes de la otra persona y escuchar con la intención de entender. Muchas de las conversaciones que realizamos como profesionales …
Inteligencia conversacional: el arte de las conversaciones difíciles – 6ªEdición Leer más »
El Coaching de Equipos pone el acento en la visión de conjunto, en la tarea colectiva (el propósito del equipo, sus metas y objetivos), y en las relaciones que establecen sus miembros para llevarla a cabo, se lleve esta en presencial o en remoto. Desde este enfoque, el equipo es un sistema que no está …
Muchos equipos y organizaciones han introducido ya de manera intuitiva principios de las metodologías ágiles en sus procesos sin ser conscientes de ello. Este curso permite poner nombre y afianzar estas actuaciones espontáneas e intuitivas y llevarlas un paso más hacia la eficiencia y la satisfacción de todos los implicados en un proyecto.
Muchos equipos y organizaciones han introducido ya de manera intuitiva principios de las metodologías ágiles en sus procesos sin ser conscientes de ello. Este curso permite poner nombre y afianzar estas actuaciones espontáneas e intuitivas y llevarlas un paso más hacia la eficiencia y la satisfacción de todos los implicados en un proyecto.
Aprèn a gestionar les teves converses de manera efectiva. Les converses ens permeten comunicar-nos amb altres persones de manera constructiva, sent capaç de mostrar les nostres opinions i emocions amb respecte, preguntar per les seves inquietuds a l’altra persona i escoltar amb la intenció d’entendre. Algunes de les converses que realitzem com a professionals poden …
