Evaluación de la formación en la empresa

Son cada vez más las empresas que de manera más o menos sistemática ofrecen formación a sus profesionales, e incluso desarrollan planes de formación anuales ajustados a sus necesidades estratégicas y de gestión.
Adecuar las acciones formativas a la necesidad y a las condiciones de la empresa es un reto importante y en el que se suele invertir mucha energía.

• ¿Dedicamos la suficiente atención a la evaluación?
• ¿Conocemos el impacto que la inversión tiene en el perfil profesional, los equipos y la organización en su conjunto?
• ¿Qué indicadores nos pueden ayudar?

El curso se inicia con un test para la autorreflexión sobre la evaluación de la formación en tu organización, continúa con lo que necesita un Plan de Formación para ser evaluado y plantea una metodología concreta y detallada para una evaluación de la formación que incluya su impacto, el retorno de la inversión y los elementos de la cultura de la empresa que potencian o limitan la transferencia de lo aprendido a la práctica.