El Coaching de Equipos pone el acento en la visión de conjunto, en la tarea colectiva (el propósito del equipo, sus metas y objetivos), y en las relaciones que establecen sus miembros para llevarla a cabo, se lleve esta en presencial o en remoto. Desde este enfoque, el equipo es un sistema que no está […]
Nuevo Programa de Coaching Sistémico de equipos Leer más »
El programa de Liderazgo Next Gen Preverisk pone el acento en la visión de conjunto, en la tarea colectiva (el propósito del equipo, sus metas y objetivos), y en las relaciones que establecen sus miembros para llevarla a cabo, se lleve esta en presencial o en remoto. Desde este enfoque, el equipo es un sistema que
Programa de Liderazgo Next Gen Preverisk Leer más »
Emana viene ofreciendo múltiples oportunidades para desarrollar diferentes competencias asociadas a la forma de liderazgo sistémico. La plena conciencia, la presencia y la autenticidad, la integración de la corporalidad o el liderazgo digital son aspectos significativos que proponemos trabajar. En varias de ellas, subyace el enfoque de la Teoría U, que supone una forma de
Liderazgo consciente para facilitar la transformación Bio Oct Leer más »
En este curso Jhonny Cuello propone un viaje a través del conocimiento de las Constelaciones Estructurales; una nueva forma de acercarnos y aprender a abordar la complejidad, que tenga sentido para la persona. Jhonny ha sido minucioso, cuidadoso y respetuoso en el destilado del conocimiento. Su deseo es que, con las herramientas que trabajemos, se
El Coaching de Equipos pone el acento en la visión de conjunto, en la tarea colectiva (el propósito del equipo, sus metas y objetivos), y en las relaciones que establecen sus miembros para llevarla a cabo, se lleve esta en presencial o en remoto. Desde este enfoque, el equipo es un sistema que no está
Aprende a gestionar tus conversaciones de manera efectiva. La inteligencia conversacional es la habilidad para comunicarse con otras personas de manera constructiva, siendo capaz de mostrar nuestras opiniones y emociones con respeto, indagar en las inquietudes de la otra persona y escuchar con la intención de entender. Muchas de las conversaciones que realizamos como profesionales
Inteligencia conversacional: el arte de las conversaciones difíciles – 10ª Edición Leer más »
Aprèn a gestionar les teves converses de manera efectiva. Les converses ens permeten comunicar-nos amb altres persones de manera constructiva, sent capaç de mostrar les nostres opinions i emocions amb respecte, preguntar per les seves inquietuds a l’altra persona i escoltar amb la intenció d’entendre. Algunes de les converses que realitzem com a professionals poden
Seguiment: L’Art de les converses difícils. UAB. Leer más »
La gestió d’equips posa l’accent en la visió de conjunt, en la tasca col·lectiva (el propòsit de l’equip, les seves metes i objectius), i en les relacions que estableixen els seus membres per a dur-la a terme, s’emporti aquesta en presencial o en remot. Des d’aquest enfocament, l’equip és un sistema que no està
El Coaching de Equipos pone el acento en la visión de conjunto, en la tarea colectiva (el propósito del equipo, sus metas y objetivos), y en las relaciones que establecen sus miembros para llevarla a cabo, se lleve esta en presencial o en remoto. Desde este enfoque, el equipo es un sistema que no está
Aprende a gestionar tus conversaciones de manera efectiva. La inteligencia conversacional es la habilidad para comunicarse con otras personas de manera constructiva, siendo capaz de mostrar nuestras opiniones y emociones con respeto, indagar en las inquietudes de la otra persona y escuchar con la intención de entender. Muchas de las conversaciones que realizamos como profesionales
Inteligencia conversacional: el arte de las conversaciones difíciles – 8ª Edición Leer más »
